Recruter des personnes.
cdt. accompagne chaque année des entreprises dans leurs mandats de recrutement. Chaque collaboration est abordée avec méthode et attention, dans des contextes et des secteurs variés.
Notre approche
3 à 10
Candidats présentés
90%
Candidats rencontrés
14 jours
Délai moyen de présentation
8 pays
Mandats International
Les valeurs qui nous
sont importantes
Efficacité
Nos chasseurs de têtes donnent leur 100% chaque jour pour vous aider à combler les postes vacants de votre entreprise.
Communication
Nous maintenons des échanges réguliers et transparents tout au long du mandat, avec les équipes et les candidats.
Engagement
Notre équipe s’engage à respecter les échéances établies et à vous donner l’heure juste tout au long du mandat à accomplir.
Responsabilité
Nous agissons avec la même rigueur envers nos clients et nos candidats, en assurant un cadre clair et un suivi constant tout au long du mandat.
Les associés
Olivier Lambert
Entrepreneur et stratège en développement, Olivier a fondé et fait croître TactikMedia avant de lancer LeadLion en 2017, où il a développé des approches structurées en inbound et outbound. Aujourd’hui, au sein de cdt., il met à profit cette expertise analytique et technologique pour concevoir des stratégies de recrutement ciblées, alliant méthode et compréhension humaine.Son approche repose sur la clarté, la structure et une attention constante aux réalités des organisations.
Charles-Antoine Quirion
Issu d’un parcours atypique mêlant enseignement, musique et voyages, Charles-Antoine aborde le recrutement avec écoute et sensibilité. Habitué aux environnements exigeants, il combine empathie, discipline et rigueur afin de créer un cadre de confiance, autant pour les candidats que pour les entreprises.
Il privilégie une approche humaine et structurée, adaptée au rythme de chaque mandat.
